Whistleblowing
WHISTLEBLOWING
modulo 1 - per le segnalazioni effettuate da dipendenti e collaboratori dell'Amministrazione comunale; •
modulo 2 - per le segnalazioni effettuate dai cittadini.
La segnalazione va fatta al Responsabile per la prevenzione della corruzione e può essere presentata alternativamente secondo una delle seguenti modalità: •
mediante invio all'indirizzo di posta elettronica:segnalazioni.anticorruzione@comune.veggiano.pd.it (previa scannerizzazione),
a mezzo del servizio postale, in busta chiusa, indirizzata al Responsabile per la prevenzione della corruzione, recante la seguente dicitura: "riservata personale"; •
a mezzo consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo, in busta chiusa, indirizzata al Responsabile per la prevenzione della corruzione, recante la seguente dicitura: "riservata personale".
Per ulteriori informazioni si rimanda al documento pubblicato in questa sezione, recante: "Procedura per la segnalazione di illeciti e di irregolarità da parte dei dipendenti e collaboratori dell'ente e da parte dei cittadini. Disciplina della tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower)".
Elenco pubblicazioni allegate:
Modulo 1 - per segnalazioni effettuate da dipendenti e collaboratori dell'Amministrazione comunale;
Modulo 2 - per le segnalazioni effettuate dai cittadini Procedura per la segnalazione di illeciti e di irregolarita';
Procedura per la segnalazione di illeciti e di irregolarita'.
L’articolo 54bis del Decreto legislativo 30 marzo 2001, n.165, introdotto dalla Legge Anticorruzione n.190/2012 e poi modificato dalla Legge n.179/2017, introduce le “Disposizioni per la tutela degli autori di segnalazioni di reati o irregolarità di cui siano venuti a conoscenza nell’ambito di un rapporto di lavoro pubblico o privato”, il cosiddetto whistleblowing.
Il whistleblowing è quindi uno strumento legale a disposizione dei dipendenti, collaboratori, fornitori e cittadini per segnalare eventuali condotte illecite che riscontrano.
In particolare, il comma 5 dispone che, in base alle nuove linee guida di ANAC, le procedure per il whistleblowing debbano avere caratteristiche precise. In particolare “prevedono l’utilizzo di modalità anche informatiche e promuovono il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e per il contenuto.
Il whistleblowing è quindi uno strumento legale a disposizione dei dipendenti, collaboratori, fornitori e cittadini per segnalare eventuali condotte illecite che riscontrano.
In particolare, il comma 5 dispone che, in base alle nuove linee guida di ANAC, le procedure per il whistleblowing debbano avere caratteristiche precise. In particolare “prevedono l’utilizzo di modalità anche informatiche e promuovono il ricorso a strumenti di crittografia per garantire la riservatezza dell’identità del segnalante e per il contenuto.
SEGNALAZIONE DI ILLECITI E DI IRREGOLARITA' I dipendenti ed i collaboratori dell'Ente, nonché i cittadini che intendono segnalare situazioni di illecito (fatti di corruzione ed altri reati contro la pubblica amministrazione, fatti di supposto danno erariale o altri illeciti amministrativi) commessi nell'Amministrazione comunale debbono utilizzare i modelli predisposti dall'amministrazione e pubblicati in questa sezione: •
modulo 1 - per le segnalazioni effettuate da dipendenti e collaboratori dell'Amministrazione comunale; •
modulo 2 - per le segnalazioni effettuate dai cittadini.
La segnalazione va fatta al Responsabile per la prevenzione della corruzione e può essere presentata alternativamente secondo una delle seguenti modalità: •
mediante invio all'indirizzo di posta elettronica:segnalazioni.anticorruzione@comune.veggiano.pd.it (previa scannerizzazione),
a mezzo del servizio postale, in busta chiusa, indirizzata al Responsabile per la prevenzione della corruzione, recante la seguente dicitura: "riservata personale"; •
a mezzo consegna a mano presso l'Ufficio Protocollo, in busta chiusa, indirizzata al Responsabile per la prevenzione della corruzione, recante la seguente dicitura: "riservata personale".
Per ulteriori informazioni si rimanda al documento pubblicato in questa sezione, recante: "Procedura per la segnalazione di illeciti e di irregolarità da parte dei dipendenti e collaboratori dell'ente e da parte dei cittadini. Disciplina della tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower)".
Elenco pubblicazioni allegate:
Modulo 1 - per segnalazioni effettuate da dipendenti e collaboratori dell'Amministrazione comunale;
Modulo 2 - per le segnalazioni effettuate dai cittadini Procedura per la segnalazione di illeciti e di irregolarita';
Procedura per la segnalazione di illeciti e di irregolarita'.
| Descrizione |
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Allegato C1 modello per segnalazione condotte illeciti dipendenti (90.07 KB)
Inserita il 08/05/2023
Modificata il 08/05/2023
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Allegato C procedura per segnalazione di illeciti e irregolarità (68.77 KB)
Inserita il 08/05/2023
Modificata il 08/05/2023
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